Минсоцполитики разъяснило как корректировать размер выплат при повышении окладов.

В случае повышения тарифных ставок и должностных окладов, как в расчетном периоде, так и в периоде, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, зарплата, включая премии и другие выплаты, за промежуток времени до повышения, корректируется на коэффициент их повышения.

В то же время, при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков или компенсации за неиспользованный отпуск учитываются выплаты за время, в течение которого за работником сохраняется средний заработок и пособие по временной нетрудоспособности.

Таким образом, при повышении окладов в расчетном периоде или периоде, когда за работником сохраняется средняя заработная плата, все выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, в том числе суммы индексации, средней заработной платы, сохраняется за время отпусков, периода временной нетрудоспособности и т.п., корректируются на коэффициент повышения окладов. Соответствующие разъяснения изложены в письме Минсоцполитики от 4 мая 2017 № 1344/0 / 101-17 / 282.

Схожі матеріали

• Поздравление с Днем работника образования
• З Днем державної служби України
• РЕЗОЛЮЦІЯ В С Е У К Р А Ї Н С Ь К О Г О В І Ч Е професійних спілок на захист трудових і соціально-економічних прав людини праці
• Звернення Донецької облпрофради до Президента і Прем’єм-Міністра України стосовно ситуації в паливно-енергетичній галузі
• Засідання робочої комісії щодо проекту Територіальної угоди на 2019 – 2021 роки